Quel est le salaire d'un jeune diplômé et débutant en Allemagne ?
L'Allemagne, avec son économie robuste et ses nombreuses opportunités professionnelles, attire de nombreux jeunes diplômés du monde entier. Vous venez de réaliser un stage en Allemagne, ou vous avez reçu une proposition d'embauche ? Les salaires des jeunes diplômés et débutants en Allemagne sont influencés par divers facteurs, chacun ayant un impact significatif sur la rémunération offerte par les employeurs.
2. Les salaires de jeunes diplômés et la taille de l'entreprise
3. Diplômes et salaires en Allemagne : des différences notables
4. L'influence régionale et la différence Est / Ouest qui persiste
5. Les femmes moins bien rémunérées à la première embauche que les hommes
6. Des différences de salaires suivant le type de contrat allemand
7. L'expérience acquise lors de stages joue un rôle significatif
8. Calculer l'équivalent de salaire brut / net en Allemagne et bien négocier
L'industrie dans laquelle un jeune diplômé trouve un emploi peut avoir un impact significatif sur son salaire.
Les secteurs tels que la finance, la technologie et l'ingénierie offrent généralement des salaires plus élevés que les secteurs moins rémunérateurs tels que l'éducation ou les services sociaux.
Par exemple, selon les données de Destatis, en 2024, le salaire moyen dans le secteur financier est d'environ 58 000 euros par an, tandis que dans le secteur de l'éducation, il est d'environ 39 000 euros par an.
"Je me suis trouvé au bon endroit, au bon moment", nous raconte Julien Coudray. Après des études dans une école de commerce en France, il a débuté un stage de 6 mois au sein d'une PME allemande dans l'industrie. Finalement, ce stage s'est révélé être un tremplin pour un poste de responsable export pour la France, car il a su démontrer ce dont il est capable "mes missions me passionnaient, il n'a donc pas été difficile de donner le meilleur de moi-même." Julien est tout à fait satisfait de son salaire de départ de 48 K€.
Les salaires les plus élevés sont offerts dans la branche industrielle : aéronautique (50 K€), pharmaceutique (49 K€), automobile (48 K€), conseil stratégie (48 K€), médical (47 K€) et bancaire (47 K€).
Dans d'autres branches, les salaires sont moins élevés : IT (41 K€), médias (40 K€), construction (39 K€) et tourisme (36 K€).
La taille de l'entreprise influe aussi sur le salaire de départ : les groupes offrent en général des salaires plus élevés.
Pour une entreprise de 1 à 10 salariés un salaire de débutant avoisine 38 K€ en moyenne, de 10 à 99 salariés 39 K€, de 100 à 999 salariés 42 K€, plus de 1000 salariés 45 K€.
Le domaine d'études et le niveau de qualification jouent un rôle crucial dans la détermination des salaires.
Par exemple, les diplômés en sciences informatiques ou en ingénierie tendent à percevoir des salaires plus élevés que ceux issus des sciences sociales ou des arts.
Selon une étude réalisée en 2023 par l'Institut fédéral de la statistique en Allemagne, les diplômés en ingénierie ont en moyenne des salaires supérieurs de 25 % à ceux des diplômés en sciences sociales.
D'après une étude en 2023 du Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) de la Hans-Böckler-Stiftung, les jeunes diplômes en Allemagne gagnent en moyenne 4031 Euro par mois.
Les diplômés qui possèdent un titre de doctorat gagnent en moyenne 4583 Euro, puis ceux avec un diplôme de Master en moyenne 3980 Euro par mois et ceux possédant un Bachelor 3600 Euro.
Le lieu de travail est un autre facteur déterminant. Les salaires peuvent varier considérablement d'une région à l'autre en Allemagne, en raison des différences de coût de la vie et de la demande sur le marché du travail.
Par exemple, selon une enquête menée par StepStone en 2024, les salaires moyens à Munich sont environ 20 % plus élevés que la moyenne nationale, en raison notamment du coût élevé de l'immobilier et de la forte concentration d'entreprises prospères dans la région.
Depuis la chute du mur, on assiste à la traditionnelle distinction entre les salaires à l'Ouest et à l'Est : les Länder de Berlin, Brandebourg, Mecklembourg-Poméranie occidentale, Saxe, Saxe-Anhalt et Thuringe sont au plus bas de l'échelle.
Les régions qui payent le mieux en Allemagne sont celles de la Basse-Saxe, Hesse, Brême, Hambourg suivies du Bade-Wurtemberg et de la Bavière.
En 2023, les jeunes diplômés ayant au moins un an d'expérience professionelle gagnaient dans les Länder de l'Ouest en moyenne 3737 € contre 3061 € à l'Est, soit une différence 19 % !
Il existe également une différence à l'embauche entre hommes et femmes : les salaires moyens pour les jeunes diplômées sont de 3266 Euro c'est-à-dire 713 € en dessous de leurs homologues masculins, soit une différence de 19,4 % (chiffres de 2022).
En Allemagne, 40 % des diplômés sont des femmes.
En 2022, 34 % des jeunes diplômés allemands travaillaient la première année sous CDD d'un an. Leur salaire moyen était de 3141 Euro, soit 19 % de moins que ceux qui travaillaient sous CDI, avec 3640 Euro.
L'expérience professionnelle antérieure a également une influence sur les salaires des jeunes diplômés et débutants.
Ceux qui ont effectué des stages ou des travaux étudiants pertinents pendant leurs études peuvent bénéficier d'une rémunération plus élevée que ceux qui entrent sur le marché du travail sans expérience préalable.
Une enquête réalisée par l'Institut de recherche sur le marché du travail et l'emploi en 2023 a révélé que les jeunes diplômés avec une expérience de stage pertinente pouvaient espérer gagner jusqu'à 15 % de plus que ceux sans expérience.
"Quelles sont vos prétentions salariales ?" Cette question est redoutée par les jeunes diplômés.
Une réponse en dessous des moyennes fera penser que le candidat ne se sent pas sûr de lui-même et/ou est mal informé. Une réponse trop élevée remet aussi en cause la candidature.
Il est difficile de trouver une information générale sur le calcul du brut au net d'impôts français / allemand. Des calculateurs automatiques ne permettent pas d'individualiser la situation matrimoniale avec exactitude.
Mais pour le cas particulier de l'individu célibataire vivant seul, sans enfants à charge - et qui, en Allemagne, ne déclare pas d'appartenance à une église et un taux pour la Krankenkasse de 15%, voici quelques exemples : un salaire français de 2.046,55 € correspond à 2.537,84 € en Allemagne. En effet, pour ces deux salaires bruts, le net sera de 1.500 € après impôts.
Prenons maintenant l'exemple d'un employé travaillant à temps plein qui n'est pas marié et n'a pas d'enfants à charge : en France, cet employé devra avoir un salaire mensuel brut de 1.317,83 € pour un salaire net de 1000 € après impôts. En Allemagne, il lui faudra un salaire brut de 1 426,48 € pour le même montant net (s'il se déclare non rattaché à une église ; s'il se déclare rattaché, il lui faudra 1449,52 € en brut pour le même net).
Olivier
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